Inhoud
- Waarom juist die eerste RvC functie de grootste uitdaging is?
- Krijg inzicht in de rol van de Raad van Commissarissen
- Breng uw competenties in kaart
- Een RvC CV dat deuren opent
- Test uw vaardigheden in praktijksimulaties
- Netwerken is de sleutel tot uw RvC carrière
- Veel gestelde vragen
Waarom juist die eerste RvC functie de grootste uitdaging is?
Gebrek aan toezichthoudende ervaring vormt vaak een drempel bij het bemachtigen van een eerste RvC functie. Het is niet eenvoudig een organisatie te overtuigen dat u die verantwoordelijkheid aankunt, als u nog niet kunt aantonen dat u ervaring heeft op RvC / RvT gebied.
De belangrijkste taak van een toezichthouder is het waarborgen van het algemene en strategische beleid van de organisatie. Daarom zijn leden nodig met inzicht in zowel bedrijfsstrategie als risicomanagement.
Ook al is de relevante ervaring op uw CV nog niet uitgebreid, een opleiding en het netwerk dat u daarbij opbouwt vergroten uw kansen aanzienlijk. Tijdens deze opleiding doet u onder meer kennis op over de verantwoordelijkheden van een RvC, inclusief het toezicht op de financiële gezondheid van de organisatie.
Wij verwelkomen u natuurlijk graag op onze Board Certificate-opleiding, maar op deze pagina bereiden we u alvast voor op uw eerste stappen in het RvC werk.
Julika Riegler
Vice President Communication and Brand Marketing, IFAW
OVER BOARD CERTIFICATE
“Ik vond vooral het netwerken, de geanimeerde discussies en praktische opdrachten erg interessant. Een programma dat ik van harte aanbeveel aan zowel gevestigde als aspirant-toezichthouders.”
Krijg inzicht in de rol van de Raad van Commissarissen
Als RvC lid bent u niet direct verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken, maar wel voor het algemene en strategische beleid van de organisatie. Samen met de andere toezichthouders bepaalt u de koers en zorgt u ervoor dat het management de juiste kaders heeft om succesvol te zijn.
RvC werk omvat zowel het monitoren van het ontwikkelen van strategieën en doelstellingen alswel het toezicht op risico’s, financiën en governance binnen de organisatie. Als toezichthouder bent u een sparringpartner voor de directie en neemt u deel aan besluitvorming die grote gevolgen kan hebben voor de toekomst van de organisatie.
Breng uw competenties in kaart
Wilt u RvC lid worden? Begin dan met het in kaart brengen van uw competentieprofiel. Kijk breed naar uw management- en bedrijfservaring: niet alleen financiële of juridische expertise telt. Steeds vaker zoeken RvC’s ook leden met kennis van digitalisering, ESG, strategie, communicatie of de specifieke sector waarbinnen zij actief zijn.
Uw competentieprofiel moet niet alleen uw vaardigheden beschrijven, maar ook laten zien welke resultaten u daarmee heeft behaald. Meetbare cijfers en duidelijke praktijkvoorbeelden maken uw toegevoegde waarde concreet/tastbaar, vooral voor mensen die u nog niet persoonlijk kennen.
Wanneer u uw sterke punten in kaart heeft gebracht, kunt u gemakkelijker bepalen waar u uw kennis kunt versterken. Een goede manier om dit te doen is het volgen van een governance opleiding, waarmee u uw competenties direct in een RvC context kunt toepassen.
Meer informatie over RvC opleidingen
Tijdens onze driedaagse opleiding verdiept u uw expertise verder met de nieuwste trends en ontwikkelingen op RvC gebied. U breidt uw netwerk uit en laat u door onze bekwame docenten inspireren voor de volgende stap in uw RvC carrière.
Bij Board Company hebben we meer dan 10.000 bestuursleden en leidinggevenden in heel Europa opgeleid. Wilt u meer informatie? Vul ons contactformulier in en ontvang gedetailleerde informatie over onze opleiding.
Ontvang een gedetailleerd programma
Materiaal per e-mail ontvangen
Een RvC CV dat deuren opent
Een RvC CV is niet zomaar een CV. Het moet uw strategische competenties, behaalde resultaten en het vermogen om op strategisch niveau te denken benadrukken. Ook al bent u nog nimmer officieel toezichthouder geweest.
Focus daarom op zaken als:
- Uw ervaring met leidinggeven, verandering en groei
- Samenwerking met topmanagement en eventuele eerdere ervaring (als stakeholder, adviseur, etc.) met RvC werk
- Aantoonbare resultaten – bij voorkeur met cijfers en concrete voorbeelden
- Certificaten, getuigschriften, opleidingen enz.
Een sterk RvC CV laat zien hoe u kunt bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie – en niet alleen welke dagelijkse taken u kunt uitvoeren.
Test uw vaardigheden in praktijksimulaties
Tijdens ons driedaagse opleidingsprogramma wordt u getraind door ervaren professionals die waardevolle inzichten bieden in de wereld van het toezichthouden. Zij putten uit hun lange RvC en RvT carrières, maar ook uit zakelijke functies waarin zij direct de impact van bestuurswerk ervaren.
Tijdens de drie dagen wordt u bijgepraat over het laatste nieuws, de trends en de ontwikkelingen in het vak. Daarnaast krijgt u internationale inzichten die uw kennis verder verrijken. De opleiding wordt afgesloten met een unieke gelegenheid om uw vaardigheden als RvC lid in de praktijk te testen.
The Board Game
The Board Game is een simulatiespel waarin u oefent met realistische scenario’s uit de Boardroom. Zo krijgt u een beter inzicht in uw capaciteiten als (aanstaand) RvC lid. Door uw sterke en zwakke punten te ontdekken voordat u een RvC functie bekleedt, kunt u gerichter bijdragen aan het succes van de organisatie.
Netwerken is de sleutel tot uw RvC carrière
RvC en RvT functies worden doorgaans niet geadverteerd. Ze worden ingevuld via netwerken. Dat betekent dat u er goed aan doet om:
- Uw relaties in kaart te brengen (advocaten, accountants, topfunctionarissen in uw branche
- Deel te nemen aan relevante netwerkbijeenkomsten en evenementen
- Te zorgen dat u een krachtige persoonlijke ‘elevator pitch’ paraat heeft, waarin u duidelijk aangeeft wat u te bieden heeft
Tegenover uw netwerk moet u duidelijk kunnen uitleggen waarom u een aanwinst bent voor een RvC. Tijdens onze opleiding verwerft u zowel kennis als het juiste taalgebruik dat u effectief kunt gebruiken in uw netwerkactiviteiten.
Daarnaast krijgt u de mogelijkheid om deel uit te maken van het Board Forum, ons exclusieve netwerk voor mensen die de opleiding hebben voltooid. Deze community wordt georganiseerd in samenwerking met Columbia Business School en een selectie van toonaangevende bedrijven in Nederland.
Het forum ondersteunt uw verdere professionele ontwikkeling en biedt u het uitgebreide netwerk dat u als recent opgeleid RvC lid nodig heeft.
De weg naar een RvC functie – stap voor stap
Er is geen vaste route om voor het eerst toezichthouder te worden, maar de volgende stappen helpen u zeker op weg:
1. Breng uw competenties in kaart
Wat kunt u specifiek bijdragen? En hoe kunt u uw competenties verder ontwikkelen?
2. Stel een RvC CV op
Benadruk uw successen, strategische ervaring en eventuele relevante opleidingen
3. Vergroot uw kennis
Volg een relevante opleiding, zoals Board Certificate, neem deel aan fora en doe praktische ervaring op. Dat laatste kan bijvoorbeeld via onze Board Game, een vast onderdeel van onze opleiding.
4. Maak actief gebruik van uw netwerk
RvC en RvT functies worden doorgaans niet geadverteerd. Zoek daarom actief contact met mensen van wie u kunt leren of die u verder kunnen helpen.
Veel gestelde vragen
Waarom zou ik een RvC opleiding volgen bij Board Company?
Board Company is een van de meest ervaren aanbieders van RvC opleidingen in Nederland en heeft al meer dan 10.000 bestuurders wereldwijd opgeleid. Met het Board Certificate krijgt u niet alleen een theoretische basis, maar wordt u ook begeleid door professionele toezichthouders en andere relevante experts. Bovendien doet u praktische ervaring op via het toonaangevende simulatiespel The Board Game.
De opleiding biedt u:
- Een diepgaand inzicht in de rol, verantwoordelijkheden en strategie van de RvC
- Inzicht in actuele trends en ontwikkelingen binnen het RvC werk
- De mogelijkheid uw netwerk te versterken en deel uit te maken van het Board Forum
- Een krachtig signaal aan toekomstige bedrijven dat u uw RvC werk serieus neemt
Of u nu nieuw bent in de toezichthouders wereld of uw huidige profiel wilt versterken, een specifieke opleiding is een solide en erkende springplank.
Kan ik een RvC opleiding volgen zonder al toezichthouder te zijn?
Ja, u kunt zich uitstekend laten opleiden in RvC werk voordat u uw eerste functie bekleedt. Een dergelijke opleiding biedt u de kennis, het netwerk en het zelfvertrouwen die het makkelijker maken om uw eerste RvC functie te bemachtigen. Bovendien laat het zien dat u zich serieus voorbereidt op een toekomst als RvC lid.
Hoe word ik toezichthouder als ik nog geen ervaring heb?
Ervaring is zelden het enige dat nodig is om RvC lid te worden. Veel niet uitvoerende besturen zijn ook op zoek naar leden met specifieke vakkennis en een netwerk dat de organisatie helpt bij de verdere ontwikkeling.
Het volgen van een RvC opleiding is daarom een goede eerste stap. Hierdoor vergroot u uw kennis op dit gebied en krijgt u tegelijkertijd de mogelijkheid uw netwerk uit te breiden met mensen die dezelfde interesse in RvC werk delen.
Na het voltooien van de Board Certificate-opleiding kunt u worden opgenomen in ons netwerk van toezichthouders. Via ons platform Board Selection kunnen besturen op zoek gaan naar competente leden, en als lid van dit netwerk kunt u in aanmerking komen.
Hoe krijg ik toegang tot netwerken van toezichthouders?
Er zijn tal van relevante netwerken en evenementen voor mensen in het bestuursveld. Zelf organiseren wij jaarlijks een aantal van deze bijeenkomsten voor de leden van ons Board Forum.
Hoe stel ik een sterk RvC CV op?
Focus op uw strategische competenties, managementervaring, samenwerking met het topmanagement en aantoonbare resultaten. Vergeet niet ook relevante opleidingen en certificaten te vermelden.